كل موظف بياخد الأدوات
اللي فعلًا محتاجها.
الريسبشن مش محتاج يشوف المالية. الكوتش مش محتاج يشوف كل الأعضاء. المدير محتاج يشوف الكل. Vibe Fit بيدي كل دور شاشته — وبيسجل حضور ونشاط الفريق.
| الدور | الأعضاء | الحضور | PT | المالية | التقارير |
|---|---|---|---|---|---|
| المالك | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| مدير الفرع | ✓ | ✓ | ✓ | عرض | ✓ |
| الريسبشن | ✓ | ✓ | — | كاش | — |
| الكوتش | عملاءه | — | جلساته | — | — |
أدوار واضحة: مالك، مدير فرع، ريسبشن، كوتش
كل دور ليه صلاحيات محددة على كل جزء من النظام: الأعضاء، الـ Check-in، الـ PT، المالية، والتقارير. الموظف بيفتح التطبيق وبيلاقي اللي يخصه بس.
- صلاحيات لكل دور على كل موديول
- الكوتش بيشوف عملاءه بس
- المالية للمالك والمدير
| الدور | الأعضاء | الحضور | PT | المالية | التقارير |
|---|---|---|---|---|---|
| المالك | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| مدير الفرع | ✓ | ✓ | ✓ | عرض | ✓ |
| الريسبشن | ✓ | ✓ | — | كاش | — |
| الكوتش | عملاءه | — | جلساته | — | — |
حضور وانصراف الموظفين
كل موظف بيسجل حضوره من Staff App. الإدارة بتشوف مين حاضر النهاردة في كل فرع، ومين في الشيفت.
- حضور الموظف من تطبيقه
- مين حاضر في كل فرع
- سجل حضور الفريق
نشاط الفريق مسجّل
الـ Check-in اللي الريسبشن عمله، البرنامج اللي الكوتش حطه لعميله، والاشتراك اللي اتباع — كل حدث ليه موظف ووقت. الإدارة بتعرف الشغل بيتعمل إزاي، مش بس إنه اتعمل.
- كل حدث مربوط بالموظف اللي عمله
- رؤية تشغيلية للمدير
- أساس واضح لأي مراجعة
| حصص | 6 |
| جلسات PT | 14 |
| تجديدات | 9 |
| أعضاء جدد | 4 |
فريق منظم، وإدارة مطمنة.
لما كل موظف عنده أدواته وصلاحياته، الشغل بيمشي أسرع، والأخطاء بتقل، والإدارة بتعرف مين عمل إيه.
مفيش موظف بيشوف أكتر من اللي يخصه
الصلاحيات بتحمي البيانات وبتبسّط الشاشات.
الفريق بيتحاسب على أرقام
حضور ونشاط مسجّلين، مش انطباعات.
الموظف الجديد بيبدأ بسرعة
شاشة مركّزة على دوره من أول يوم.
أسئلة عن إدارة الفريق
هل Vibe Fit بيدير الموظفين؟
هل بيحسب المرتبات؟
أقدر أعمل أدوار مخصصة لجيمي؟
خلينا نبني طريقة أحسن تدير بيها جيمك.
اطلب ديمو، وهنوريك إزاي Vibe Fit هيشتغل جوه جيمك أنت — من العضو للموظف للإدارة.