الفروع المتعددة أكتر من فرع.
أكتر من فرع.
نظام واحد.
صورة واحدة.
كل فرع بيشتغل بنفسه — ريسبشن، كباتن، أعضاء — والإدارة المركزية شايفة الكل جنب بعض. مش ثلاث سيستمات وثلاث طرق حساب.
اللي بتاخده
إدارة مركزية، من غير ما تفقد تفاصيل الفرع.
إدارة مركزية
كل الفروع تحت داشبورد واحد، بنفس الإعدادات ونفس الطريقة.
رؤية على مستوى الفرع
أعضاء وحضور وإيراد كل فرع لوحده — ومجمعين.
بيانات مشتركة
العضو والفريق والاشتراكات في نظام واحد، مش نسخ متفرقة.
صلاحيات
مدير الفرع بيشوف فرعه. المالك بيشوف الكل.
أداء الفروع
أنهي فرع بيكبر، وأنهي فرع محتاج اهتمام — بالرقم.
تقارير مركزية
تقرير واحد لكل الفروع، مش تلات ملفات بتتجمع يدوي.
CENTRAL
الفروع جنب بعض في جدول واحد
الأعضاء النشطين، حضور النهاردة، التجديدات، وإيراد كل فرع. المقارنة عادلة لأن كل فرع بيتحسب بنفس الطريقة.
- أداء كل فرع اليوم
- إجماليات كل الفروع
- مقارنة مباشرة
الفروع
عرض توضيحي
3
فروع
741
أعضاء نشطين (كل الفروع)
207
حضور النهاردة (كل الفروع)
أداء الفروع — النهاردة
| الفرع | نشط | حضور | تجديدات | إيراد اليوم |
|---|---|---|---|---|
| مدينة نصر | 318 | 92 | 5 | 14,200 |
| المعادي | 246 | 64 | 3 | 9,600 |
| الشيخ زايد | 177 | 51 | 2 | 7,050 |
BRANCH
وكل فرع بيشوف نفسه
مدير الفرع عنده داشبورد فرعه: فريقه، حضوره، حصصه، ومتابعة اشتراكاته. الصلاحيات بتحدد مين بيشوف إيه.
- مدير الفرع بيشوف فرعه بس
- الفريق على Staff App في كل فرع
- العضو تابع لفرعه في تطبيقه
لوحة التحكم — النهاردة
عرض توضيحي
318
أعضاء نشطين
+12 الأسبوع ده
86
حضور النهاردة
ذروة 6–8 م
27
هتنتهي خلال 7 أيام
محتاجة متابعة
3
فروع
كلها شغالة
الحضور آخر 7 أيامΣ 512
النهاردة
| حصص | 6 |
| جلسات PT | 14 |
| تجديدات | 9 |
| أعضاء جدد | 4 |
أسئلة عن الفروع
هل Vibe Fit بيدعم أكتر من فرع؟
أيوه. إدارة مركزية لكل الفروع من Management Dashboard، رؤية وتقارير لكل فرع، وصلاحيات بتحدد مين بيشوف أنهي فرع.
فيه حد أقصى لعدد الفروع؟
اتكلم مع فريق Vibe Fit عن حجم شبكتك وقت الديمو، والسعر بيتحدد حسب عدد الفروع والأعضاء والموديولات.
العضو يقدر يدخل أي فرع؟
إعدادات الاشتراك والفروع بتتحدد حسب سياسة جيمك وقت التشغيل مع فريق Vibe Fit.
خلينا نبني طريقة أحسن تدير بيها جيمك.
اطلب ديمو، وهنوريك إزاي Vibe Fit هيشتغل جوه جيمك أنت — من العضو للموظف للإدارة.